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XIV Jornada Técnica sobre la inmigración extranjera en Tenerife

XIV Jornada Técnica sobre la inmigración extranjera en Tenerife

Participación social y gestión de la diversidad

El desafío de asegurar la convivencia y fortalecer la cohesión social en cualquier territorio pasa por hacer cada vez más partícipe a la ciudadanía de la toma de decisiones y del desarrollo de las actuaciones relacionadas con la gestión de la diversidad. La interacción de ambos elementos, diversidad y participación, constituye entonces una auténtica oportunidad para el proceso de desarrollo comunitario desde múltiples perspectivas, como pone de manifiesto el Consejo de Europa, al subrayar, en un reciente informe sobre la estrategia de gestión de la diversidad de la isla de Tenerife, que «uno de los principales retos que deben afrontar hoy en día los gobiernos y administraciones públicas es acercarse a los ciudadanos y hacerlos partícipes de los procesos de transformación social». Esto pasa por estimular el compromiso y favorecer la intervención de la ciudadanía en el diseño y la aplicación de políticas públicas de carácter intercultural con enfoque intergeneracional.

La experiencia tinerfeña sugiere que se debe hacer énfasis en una gestión plenamente participativa de la diversidad, aprovechando las referencias locales que han conseguido involucrar a la ciudadanía, primero, en el reconocimiento de esa característica y su valor, y segundo, en la definición y el impulso de iniciativas comunitarias que favorezcan el avance de los procesos de integración con el objetivo de la convivencia y la cohesión social. Todo ello, facilitando la conformación de redes de personas y entidades que configuren estructuras abiertas y dinámicas, plurales e inclusivas, con objetivos de vocación realmente transformadora, que deriven en el desarrollo de un protagonismo compartido, superando la idea de que la Administración en sus diferentes niveles debe liderar en solitario este tipo de procesos. En todo caso, ésta tiene que realizar sobre todo una función de animación, motivación y capacitación para la conformación de dichas estructuras y asegurar su sostenibilidad.

Y además, debe extender al conjunto de la ciudadanía esa voluntad de abrir los procesos y su conformación a la concurrencia social, como se expresa en el reciente Compromiso Institucional por la Cohesión Social y la Convivencia Inter-cultural, aprobado el pasado 27 de junio por unanimidad de las fuerzas políticas representadas en el Pleno del Cabildo de Tenerife, en el que, entre otros aspectos, se señala que «somos conscientes de que estos procesos de diversificación sociocultural suponen un desafío de gran envergadura para nuestra realidad, desde muchos puntos de vista, entre los que destacan la acomodación de todos y todas a la vida cotidiana (..), y por ello, la meta común debe ser avanzar en la inclusión de toda la ciudadanía sin distinción, sobre todo la que comparte una misma pertenencia territorial, fomentando el encuentro, el diálogo, las buenas relaciones, el entendimiento y la colaboración entre las personas

En este marco de pensamiento se plantea la edición número catorce de la Jornada Técnica que con carácter anual organiza el Observatorio de la Inmigración de Tenerife mediante la financiación del Cabildo Insular, y que, en esta oportunidad, pretende reflexionar y obtener nuevas claves sobre la necesaria interacción entre participación social y gestión de la diversidad cultural, convocando a personas y entidades que comparten conocimientos, preocupaciones, respuestas y experiencia en el tratamiento de estos temas desde distintas vertientes. Asimismo propone involucrar a las personas participantes en la estrategia insular de gestión de la diversidad Juntos En la misma dirección, para compartir sus logros en lo que respecta a los procesos participativos impulsados y en la conformación de redes de trabajo colaborativo, cada vez más reconocidos dentro y fuera de Tenerife.

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